Por Rodrigo Criguer*

Depois de ler o livro: “Felicidade Dá Lucro”, de Marcio Fernandes, passei a enxergar com ainda mais clareza o impacto que uma gestão realmente centrada nas pessoas tem no engajamento, no clima e nos resultados. O livro reforça algo simples, mas muitas vezes esquecido: quando existe interesse genuíno pelas pessoas, a felicidade aparece e os resultados acompanham.

Algum tempo depois, o Márcio pediu ideias para o novo livro que estava desenvolvendo. Foi então que decidi escrever sobre um tema que considero crítico nas empresas: a centralização de informações. Quis mostrar como a centralização gera dependência, cria profissionais “insubstituíveis”, trava decisões e sufoca a autonomia do time. E como a falta de autonomia destrói engajamento e felicidade no trabalho.

Para minha surpresa e alegria, meu texto foi selecionado, e minha sugestão passou a fazer parte do novo livro do Márcio, chamado “O Fim do Círculo Vicioso”. Ver essa ideia registrada ali só reforçou minha convicção de que esse é um tema urgente nas organizações.

A verdade é clara: quando a informação está presa em alguém, a empresa fica presa com ela. Descentralizar não significa perder poder, significa multiplicá-lo.

Quando a informação circula de forma transparente, as pessoas ganham clareza, maturidade e confiança para agir. As decisões fluem, o time colabora mais e a liderança deixa de ser um gargalo para se tornar um habilitador. Isso fortalece a cultura, melhora o ambiente e cria equipes que realmente se sentem parte do todo.

Empresas que querem crescer precisam entender que informação não é posse, é fluxo. E só existe crescimento sustentável quando esse fluxo é aberto, acessível e compartilhado.

Descentralizar é um ato de confiança, é olhar para as pessoas e dizer: “você pode, você sabe, você faz parte”.

E essa escolha transforma ambientes, fortalece culturas e cria empresas mais humanas, engajadas e preparadas para o futuro.

A pergunta que deixo é:

Você está centralizando… ou está permitindo que as pessoas cresçam?

*Rodrigo Criguer é palestrante e consultor empresarial na Criguer - Consultoria Empresarial